Background

Acer想要前進校園，提升大學生對品牌的好感度
Acer肩負起社會責任，希望給予下一代機會，增加年輕人的國際視野

Strategy

一個長達一年的專案。 與其用品牌的姿態跟學生溝通，不如讓最懂年輕人的學生們自己去擴散宣傳。 找校園中的領頭羊，讓他們成為種子，宣傳擴散Acer的訊息! Acer擔負起品牌的社會責任，培訓這些學生關於品牌、行銷、國際觀等等，同時也讓他們實際操作演練! 最後完成所有培訓的學生們，獲得一生難得的經驗 – 遠赴美國 參訪臉書總部!

Idea

將學生們打造成Acer的品牌特務，進行挑戰，滲透校園，提高品牌好感度。
議題操作+任務綜藝化置入品牌特色。
並運用最新的社群操作方式 ( 任務綜藝化 )+ 新技術運用(360度攝影、搶先全球公佈直播發表會) + 議題操作 (結合時下最夯的議題pokemon)

招募期

在電視+數位投放，Acer要找品牌特務，尋找積極熱血敢秀的領頭羊。透過特務認證挑戰，讓具資格的大學生成為品牌特務。

培訓期

透過一整年的培訓:行銷訓練、業務特訓、實戰演練，以及邀請業界大咖來演講，例如翟神。學生通過acer層層考驗，成為資訊展銷售戰力、校園活動推手。
在培訓期間，讓特務用年輕人的方式與TA溝通。

出任務

特務們最終一關，是考驗也是獎賞。
將特務分組，讓他們各開一個粉絲團，利用社群的力量將整波活動帶入高潮。

Result

由粉絲團擴散出去，讓更多年輕人知道Acer是真正支持年輕人的品牌!不是譁眾取寵的打一波活動，而是真正給年輕人機會、給資源、花時間培訓的品牌。